公司没有给我社保,以后还能要求公司赔偿还是

苍南离婚律师 2025-04-03
可以要求公司赔偿。依据《劳动合同法》,公司未缴社保属违约,侵害了员工权益。若不及时处理,可能导致员工无法享受社保待遇,造成长期经济损失。
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常见处理方式为与公司协商或提起劳动仲裁。若公司态度积极,可选择协商;若协商无果或公司拒绝,则应提起劳动仲裁以维护自身权益。
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可要求赔偿。操作如下:1.与公司沟通,要求补缴社保并赔偿;2.收集证据,如工资单、合同等;3.若公司不配合,向劳动仲裁委提起仲裁,要求赔偿经济损失及补缴社保;4.必要时,可诉诸法院。

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