现被公司辞退，能领失业金吗？

被公司辞退且满足条件可领失业金。分析：根据《社会保险法》规定，失业人员需满足“非因本人意愿中断就业”等条件才能领取失业保险金。您在公司工作11个月并有失业保险，若被公司合法辞退（非主动辞职），通常符合“非因本人意愿中断就业”的条件，理论上可以申领失业金。提醒：若公司拒绝提供必要的申领材料或故意拖延，表明问题较严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁部门投诉。
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具体操作：1.协商阶段：明确表达申领失业金的意愿，要求公司提供必要的证明文件（如辞退通知书、失业保险缴纳证明等）。2.调解阶段：向劳动监察部门或调解委员会提交申请，说明情况并提供相关证据，等待调解结果。3.仲裁或诉讼阶段：准备充分的证据材料，包括劳动合同、工资单、辞退通知书、失业保险缴纳记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，要积极配合调查，如实陈述事实，维护自己的合法权益。注意，不同地区的具体操作流程可能有所不同，建议咨询当地劳动部门或律师以获取准确信息。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：1.协商：与公司HR或管理层沟通，了解辞退原因及失业金申领流程。2.调解：若协商无果，可向当地劳动监察部门或调解委员会申请调解。3.仲裁或诉讼：若调解不成，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。选择方式：根据具体情况选择，若公司态度良好且愿意配合，协商或调解更为高效；若公司拒绝配合，仲裁或诉讼是维护权益的保障。