公司没有基本工资，只有佣金。请问公司不给基

公司不给基本工资不合法。依据《劳动法》，工资应按时足额支付。长期无基本工资且未签劳动合同，违反法规，员工有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。《劳动法》规定，用人单位需支付劳动者工资，不支付将面临法律责任，严重影响公司信誉及经济负担。
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常见处理方式为与老板协商、申请劳动仲裁或投诉劳动监察机构。首先尝试与老板沟通解决；若无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁；仍不满意可诉诸法院。选择方式时应考虑效率与自身权益保障。
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分情况处理：1.若公司愿协商，可签订补充协议明确工资标准。2.若公司拒绝，收集工作证据，向劳动仲裁委提起仲裁，要求支付基本工资及补偿。3.仲裁无果，向法院起诉，维护自身合法权益，要求赔偿损失。