遇到老板拖欠工资，怎么起诉最有效？

遇到老板拖欠工资，起诉前应先尝试协商、投诉、调解等。依据《劳动法》，老板拖欠工资违法，严重影响员工生活。若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发社会问题。
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处理老板拖欠工资，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商和投诉，无效后再考虑调解、仲裁，最后诉讼。选择时需根据具体情况和证据充分性决定。
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老板拖欠工资可起诉。具体操作：1.与老板协商，记录对话作为证据；2.向劳动监察投诉，提供工作证明和欠薪证据；3.申请调解，由调解委员会介入；4.调解不成则申请仲裁，提交相关证据；5.仲裁不服可提起诉讼，准备充分证据材料。