单位要求用手机完成工作任务完不成考核怎么办

单位要求用手机完成工作任务考核不达标，可投诉。依据《劳动法》，员工有权对单位的不合理要求提出异议。若单位强制执行，员工可向劳动监察大队投诉，作为劳动争议证据。不及时处理可能导致员工权益受损，如被非法解雇或扣罚工资。
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针对单位不合理考核，常见处理方式为投诉或劳动仲裁。选择时，若问题较轻可先尝试与单位沟通；若无果或问题严重，应直接投诉劳动监察大队，并准备劳动仲裁，以确保自身权益得到保护。
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考核不达标可投诉或仲裁。具体操作：1. 与单位沟通，表达考核不合理之处，尝试协商；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 若问题仍未解决，准备劳动仲裁材料，通过法律途径解决争议，维护自身合法权益。